採用
友達ができない若者は仕事に没頭せよ
こんにちは、 採用担当です。 今週の月曜日、 当社にとって初めての入社式がおこなわれました。 今年で創業102年目となりますが新卒で社員が入社するのは初めてです。 新入社員の不安と緊張でいっぱいの表...▶ 続きを見る
前に進める人＝素直な人
先日のテレビ番組を通じて「素直」の大切さを考えなおしました。私たちの求める人物像をあらためて考える機会となりました。
新卒採用で企業が重要視するのは8年連続で〇〇〇
こんにちは、採用担当です。 先日目にした統計。 新卒採用の選考時に企業が重要視する能力は何か？ 第1位は8年連続で「コミュニケーション能力」だそうです。 まさに殿堂入りの勢いですね… ...▶ 続きを見る
創業200年を迎えた時、社員は何を思うのか
老舗企業の統計上事実をふまえ、次なる100年に向けてどう事業をおこなっていくか。採用担当として書きました。
採用面接で自己PRをお願いしない理由
面接でよく聞かれる「自己PR」本当に必要でしょうか？私が必要だと思うのは自己紹介です。
最近の研究成果
研究テーマ
- コミュニケーション（40）
- クリエイティブ（28）
- マーケティング&ブランディング（59）
- トレンド（ニューメディア、ガジェット）（35）
- 新発想（ひらめき）（30）
- 事例（成功例、失敗例）（41）
- お役立ち（51）
- WEB（45）
- キャリア&スキル（50）
- 採用（30）
