伝わる研究所
採用活動の目的地
採用活動におけるディスティネーション。私たちは内定や入社を目標とするのではなく、その後のことを考えている人たちと一緒に働きたい。なぜなら…
肉食系プランナーと草食系プランナー
短期的に汗と血を流し競争をして、欲しいものを手に入れる「肉食系」プランナー。長期的に差別化をしていくことで競争をせずに、欲しいものを手に入れる「草食系」プランナー。そして、プロの社会人としての「装飾系」。
2011年1月28日
研究テーマ：マーケティング&ブランディング
印刷会社の「変化」と「進化」
印刷会社における「変化」とは何かを考えてみました。より印刷技術を高め、「高精細印刷や特殊印刷」ができるようになるとか。印刷クオリティよりも、提供価値として「コストとスピード」を重視した営業戦略をとるか。そのサービスの幅を広げるために、Ｗｅｂ制作やＳＰツールの販売も同時に行ったり。幅を広げていた営業品目を絞って、「とにかく○○○なら！」という戦略だったり。今までは他人ごとのように考えていた「戦略設計、企画、マーケティング、デザイン」を 強みとして取り入れられるよう人材の強化をしてみたり色々とあります。
2011年1月24日
研究テーマ：事例（成功例、失敗例）
ウサギよりも「働きアリの法則」
成熟しきった日本市場において、中小企業が活路を見出す重要な手段のひとつが「ブランド戦略＝差別化＝選んでもらえる価値づくり」だと考えます。
2011年1月5日
研究テーマ：マーケティング&ブランディング
最近の研究成果
研究テーマ
- コミュニケーション（40）
- クリエイティブ（28）
- マーケティング&ブランディング（59）
- トレンド（ニューメディア、ガジェット）（35）
- 新発想（ひらめき）（30）
- 事例（成功例、失敗例）（41）
- お役立ち（51）
- WEB（45）
- キャリア&スキル（50）
- 採用（30）
